La prévention du harcèlement moral et/ou sexuel est un enjeu important pour les entreprises, les salariés, ainsi que les représentants du personnel.
Les enjeux sont multiples :
- Préserver l’ensemble des salariés
- Donner des outils aux managers pour faire face à des situations hautement sensibles
- Accompagner l’entreprise dans son plan de prévention
- Accompagner les salariés en souffrance
Devant des salariés exposés au risque de harcèlement, et des managers noyés dans cette notion complexe, l’objectif est de fournir à chacun des outils pour leur permettre de préserver un environnement de travail serein, efficace, et respectueux des relations humaines.
Nos prestations :
- Accompagnement des équipes
- Définition des process de prévention du harcèlement
- Formation des acteurs ressources
- Aide aux enquêtes en cas de harcèlement présumé
- Prise en charge des salariés en souffrance
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