Le cabinet

Notre mission : Faire le lien entre l’individu et l’organisation.

SKY Accompagnement est un cabinet spécialisé dans la Prévention des Risques Psychosociaux et la Promotion de la Qualité de Vie au Travail.

L’objectif de notre structure est de valoriser l’Humain tout en répondant aux attentes de performance de l’entreprise.

Il s’agit pour nous, de mettre l’Humain au cœur des organisations en répondant aux problématiques de l’entreprise et d’assurer une prise en charge adaptée aux 3 stades de la prévention (primaire, secondaire et tertiaire), avec différents types d’interventions :

• La prévention de l’installation du mal-être grâce à une intervention anticipée
• Un repérage en amont de la problématique pour une alerte précoce
• Le désamorçage de crises et de conflits dès leur apparition
• Un diagnostic suivi d’une aide, assistance et prise en charge immédiate
• Un accompagnement vers la résolution de problèmes et la mise en œuvre de solutions

Notre promesse : Un accompagnement personnalisé, une prestation sur-mesure de qualité et une écoute privilégiée.

Nous avons pour vocation de créer un lien étroit avec nos clients, et souhaitons construire une relation de confiance avec ceux-ci en devenant leur partenaire Performance et Santé au travail.

Notre équipe de professionnels est à votre écoute pour vous aider à trouver rapidement la prestation dont vous avez besoin, et vous permettre de la modifier si besoin.

Nos certifications

Nous sommes :

• Datadockés
• Reconnu IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
• Membres du réseau I3R

Le mot de la créatrice

Créatrice du cabinet, Karen Perles est diplômée d’un Master en Psychologie du Travail et des Organisations, et certifiée IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels).

« J’ai exercé pendant plus de 10 ans en tant que Responsable de Qualité de vie au travail et Psychologue du travail interne ce qui me permet d’avoir des connaissances précises du monde de l’entreprise, de ses contraintes et de ce fait, de proposer des solutions réalistes et réalisables dans le but d’améliorer la Qualité de Vie au Travail tout en dopant les performances individuelles et collectives de l’entreprise. J’interviens en qualité de conseil auprès de la Direction et des représentants du personnel.
Ma priorité est de mettre mes qualités humaines en complément de mes compétences professionnelles, au service de mes différentes missions car je reste persuadée que l’entreprise et l’humain peuvent se rejoindre pour arriver à un objectif commun de réussite.»

Ils nous font confiance